100名以上の公務員志望の学生の皆さんにご参加いただきました。ありがとうございました。
また、事前にたくさんのご質問をいただきましたが、時間の制約もあり、セミナーの中でその全てにお答えすることができませんでした。そこで、TKCとご相談し、48個のQ＆Aにまとめましたので、ご活用ください。
今日は、次のようなお話をさせていただきました。
（1）コンピテンシーとは何か ――エピソードと評価される能力――
最近、公務員採用面接で導入されている「コンピテンシー面接」に関心が集まっています。総務部長時代に実際に職員を採用してきた経験、この春から多くの受験生の面接指導を行ってきた経験から、採用側からみた学生に対する評価ポイントを解説しました。
（2）公務員の仕事は法律を守ることじゃない
法律を使って住民、国民を守ること。時代や社会に不適合な法律を正すのも公務員の仕事。
受験生の皆さんに必要なのは、高い「倫理観」と強い「意欲」だとお伝えしました。
（3）21世紀型スキルとシティズン・シップ
社会の課題に真っ向勝負する公務員に必要なスキル（４C＋C＝５C）とは何か？社会科の授業にも出てくる事例を参考に、その本質に迫りました。ちょっと！格好つけすぎ？
（4）モチベーション・マネジメント ――仕事に自分を活かし、自分に仕事を活かす――
仕事を楽しく、かつ成果を上げるためには、夢をもつこと。目的・目標を持って、一歩、前へ踏み出すこと。
TKCの担当者には「定野流・働き方改革」と言われていますが、そんな偉そうなものではありません。
42年間、公務員として生き抜いてきた「裏技」をご紹介しただけです(笑)。 【定野未来創研事業番号６】